按照《葫芦岛市人民政府办公室365bet体育投注_365bet体育直播-【官方授权网站】：做好2020年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，我局结合本部门实际，特向社会公布葫芦岛市人社局2020年度政府信息公开工作情况。
一、总体情况
市人社局党组始终高度重视政务公开工作，及时调整政务公开工作领导小组，增设局办公室作为日常工作机构，具体负责和落实政务公开工作。按照要求，我局严格依照政务公开的内容和标准，对相关项目进行审核公开。明确“政务公开”“政策法规”“通知公告”“信息公开目录”等政务公开专栏，并作为科室、单位绩效评估的重要内容，层层传导责任和压力，以制度和考核为抓手，形成齐抓共管的政府信息公开工作机制。
在公开形式上，将局门户网站作为核心的人社信息宣传发布主阵地，所有重要政策文件、重点工作、重大活动等，都在网站及时发布，并进一步通过微信公众号、电子显示屏、传单、条幅、报刊杂志等加强宣传，营造良好社会氛围。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
12 |
7 |
87 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
31 |
0 |
103 |
|
其他对外管理服务事项 |
35 |
+8 |
5476 |
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
24 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（九）项 |
|||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
|
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自 然 人 |
法人或其他组织 |
总 计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其 他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
今年以来，我局认真按照全市政务公开考核指标要求，不断提升管理水平，建立动态管理机制。但仍存在诸多不足，一是部分科室、部门对政务公开工作的重要性、紧迫性认识不足，思想上不够重视，缺乏主动性和积极性。二是公开的质量还不够高。对政策文件的通俗化解读和对热点问题的回应不足，解读形式单一，不能适应新形势要求。三是公开的规范性还不够强，特别是对依申请公开疑难问题深入研究不够，处理依申请公开不够规范的问题还存在。
我局为做好政务公开工作，需进行以下几点改进：一是进一步强化各科室、部门的公开意识，充分认识推行政务公开的重要意义，切实保障政府信息公开各项工作的全面落实。二是引导各科室认真落实《通知》要求，进一步规范公开内容，规范受理文本格式和程序，完善就业和社保领域目录。三是进一步提高业务能力。强化人员力量，指定专人负责，加强与上级部门沟通工作,提高政府信息公开的规范性和时效性。
六、其他需要报告的事项
无
葫芦岛市人力资源和社会保障局
2021年1月26日
